Support Nashville Workers! Take emergency action to provide paid time off, health insurance & safe working conditions now.

Nashville workers are in a State of Emergency after the devastating tornado and the spread of coronavirus (COVID-19). In this crisis, workers demand action now from the companies that have made millions in profit from our labor. Every time tragedy hits, working people, especially low-wage workers and Black and immigrant communities bear the brunt of the suffering. 10,000s of workers are facing layoffs and slashed work hours in our city. Others, especially construction and retail workers who are rarely provided paid sick leave or health insurance, must continue working in increasingly hazardous and unsanitary conditions. Why are profits more important than people’s wellbeing? It’s time to support workers, not just your profits.

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Los trabajadores de Nashville nos encontramos en estado de emergencia después del devastador tornado y la propagación del coronavirus (COVID-19). En esta crisis, los trabajadores exigimos acción inmediata de las empresas que han obtenido millones en beneficios de nuestra mano de obra. Cada vez que una tragedia pasa, la gente trabajadora, la gente pobre y las comunidades de color e inmigrantes pagamos el precio más grande. Miles de  trabajadores nos enfrentamos a despidos y horarios de trabajo recortados en nuestra ciudad. Otros, especialmente los trabajadores de la construcción y del comercio minorista a los que rara vez se nos proporciona licencia por enfermedad remunerada o seguro de salud, debemos seguir trabajando en condiciones cada vez más peligrosas e insalubres. ¿Por qué son más importantes los beneficios que el bienestar de las personas? Es hora de apoyar a los trabajadores, no sólo sus ganancias.

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Hotel owners, tourism and convention businesses, large construction contractors, and other corporations, you must protect everyone who works for you - both direct employees and subcontracted workers. And this must apply to all workers, regardless of immigration status. We call on you to:  

  1. Provide at least 4 weeks of paid time off for anyone laid off or missing work due to social distancing measures. 
  2. Provide at least 14 paid sick days for all direct employees and workers outsourced through temp agencies. You’ve used temp agencies to fatten your pockets. You owe it to workers who boosted your profits.
  3. Provide health insurance to all employees and “subcontractors” who work for you, and free screenings and care if needed. 
  4. Commit to no retaliation against workers who miss work due to sickness, tornado or choosing to socially distance themselves.
  5. Hire back laid off workers after the pandemic, as business picks back up. 
  6. Provide personal protective equipment to reduce virus spread and injuries. Ensure sanitary conditions on the job and take all steps possible to reduce risk. 

Low pay, subcontracting schemes, lack of paid time off and medical insurance, and fear of losing our jobs have pushed many to live paycheck to paycheck. Step up. We recognize that 100s of small businesses won’t survive this crisis. And we support all small businesses that are trying to do everything possible to do right by their employees. Will the large hospitality, construction and retail employers do the same? 

Mayor John Cooper and Metro Council Members, use your voice to demand action by companies that are leaving workers to fend for ourselves in this time of tremendous economic insecurity, while you praise companies that are taking measures to support their  workers. We know the federal government’s “stimulus packages” will not even come close to what’s needed for workers facing one of the worst unfolding recessions in our lifetimes. Moments of crisis call for bold action. You used your power to give away millions in tax breaks to billionaire corporations. Use your voice to support workers’ needs.    

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Dueños de hoteles, de negocios turísticos y de centros de convenciones, de constructoras grandes y de otras corporaciones: protejan a todos que trabajan en tus sitios— ya sean empleados directos o subcontratados. Y tiene que ser para todos los trabajadores independientemente de sus estado migratorio.  Nosotros les pedimos que:

  1. Provean al menos 4 semanas de tiempo libre pagado para cualquier persona que haya faltado al trabajo o haya sido recortada del personal debido a las medidas de distanciamiento social o cuarentena.
  2. Provean al menos 14 días de enfermedad pagados para todos los empleados directos y trabajadores subcontratados a través de agencias temporales. Ha usado agencias temporales para engordar sus bolsillos?. Se lo debe a los trabajadores que aumentaron sus ganancias.
  3. Provean seguro médico para todos los empleados directos  y “subcontratistas” que trabajan para ustedes, y pruebas y atención gratuita de ser necesarias. 
  4. Se Comprometan a no tomar represalias en contra de trabajadores que falten al trabajo debido a enfermedad, al tornado o si decidieron tomar distancia social o entrar en cuarentena. 
  5. Contratar de nuevo a los trabajadores que hayan sido despedidos a causa de la pandemia, cuando el negocio vuelva a lo normal.
  6. Proporcionar equipo de protección personal adecuado para reducir las lesiones y la propagación del virus. Asegurar las condiciones sanitarias en el trabajo y tomar todas las medidas posibles para reducir el riesgo. 

Los bajos salarios, los esquemas de subcontratación, la falta de tiempo libre remunerado, el seguro médico, y el miedo a perder nuestros trabajos nos ha llevado a muchos a vivir de pago en pago. Ya es hora de actuar. Reconocemos que cientos de pequeñas empresas no sobrevivirán a esta crisis. Y apoyamos a todas las pequeñas empresas que intentan hacer todo lo posible por sus empleados. ¿Harán lo mismo los grandes empleadores de hotelería, construcción y minoristas?

Alcalde John Cooper y miembros del Consejo Municipal, usen su voz para exigir acción de las empresas que nos dejan a los trabajadores para que nos valgamos por sí mismos  en este momento de tremenda inseguridad económica, mientras elogian a las empresas que están tomando medidas para apoyar a sus trabajadores. Sabemos que los "paquetes de estímulo" del gobierno federal ni siquiera se acercarán a lo que necesitamos los trabajadores que enfrentamos una de las peores recesiones que se desarrollan en nuestras vidas. Momentos de crisis requieren una acción audaz. Ustedes usaron su poder para regalar millones en exenciones de impuestos a corporaciones multimillonarias. Ahora usen su voz para apoyar las necesidades de nosotros los trabajadores.

Endorsed by / Respaldada por: Workers' Dignity/Dignidad Obrera, Central Labor Council of Nashville & Middle TN, Free Hearts, Gideon's Army, Metro Nashville Education Association, NAACP Nashville, Nashville & Middle TN Indivisible, No Exceptions Prison Collective, Showing Up for Racial Justice Nashville, Southeast Immigrant Rights Network, Stand Up Nashville, and Urban League of Middle TN, The MIX are drawing a line in the sand.

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